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SHENYANG TANDEM WIRE AND CABLE CO.,LTD


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关于我们  / ABOUT US   

企业文化

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公司愿景

  沈阳天恒企业以专注于电线电缆制造为支柱产业,以投资、贸易、矿产品开发等为新的经济增长点逐步成长为跨行业多面发展的股份制集团化企业。
“做,我们要做最好的”是我们全体员工立言、立信、立功的基本准则。成为“行业一流,绩效最好”是我们不懈的追求,做强、做大,做精是激励我们持续进步的共同愿景和远大前程。

 

公司使命

——股东价值最大化,员工价值最大化
  使命陈述规定公司基本的任务和企业宗旨,是关于公司使命感和责任感的神圣宣言。股东是公司的缔造者,公司是实现股东价值的载体。在市场经济前提下,衡量企业的根本标准是实现股东价值最大化。是否实现股东价值最大化成为世界一流长寿公司与无数平庸短命公司的分水岭。股东价值和员工价值互为依存。一方面,实现股东价值是实现员工价值的前提,只有实现股东价值最大化才能实现员工价值最大化,损害股东价值就是损害员工价值,股东价值提升了,员工价值才能够提升;另一方面,员工价值最大化是股东价值最大化的保障,要以人为本善待员工,不断满足员工的物质和文化需求,满意的员工创造满意的股东价值。

  

公司精神

——以仁为本,以我为主,精诚协作,发展天恒
  公司精神定义了公司的胸怀和员工队伍的精神风貌。以诚相待、以信取益是我们处事原则。因循守旧与变革创新,我们选择变革创新;止步不前与突破前行,我们选择突破前行;骄傲自满与永不满足,我们选择永不满足。我们坚信,工作生活的任何方面都是可以改善的。我们是一支敢于挑战自我、战胜自我、塑造新我、精诚协作的勇敢者队伍,自加压力寻求不断的自我更新和自我超越是我们有力的武器;谋求持续的改善和不断进步是我们的生活方式;从优秀到卓越是我们永无止境的奋斗的方向。

  

公司经营理念

——质量至上,追求卓越,利人利已,回报社会
  优质的产品、良好的信誉是企业长久发展之本,先卖信誉,后卖产品是我们在市场经济中拓展市场之道。保证产品质量,永远以客户的利益为第一需要。用100%的真诚解决1%的客户需求,赢得客户的赞誉和信赖。扩大市场占有份额,打造和树立企业品牌形象,使品牌效应最大化,企业利益最大化,服务于社会,生产出更多的优质产品和建造更多优质工程。服务于企业,提高企业员工自信心、自豪感,为他们打造实现自我的空间。使企业不仅是员工的工作单位,也是他们精神上、丰厚薪金待遇上的家园。

  

核心价值观

——持续创造价值

  公司核心价值观是公司最高价值判断标准,用来检验一切工作,一切行为是非与优劣。公司一切工作、经理人和员工所有行为都要聚焦于公司利益关系人的价值追求并且要跟上其价值需求的变化。股本需要回报,我们就要通过行业平均水平的盈利能力和良好的资本市场表现为股东创造投资价值;员工需要不断满足其物质和文化的需求,我们就要通过人力资源效果和职业发展机会为员工创造人生价值;政府需要清洁的环境、稳定的社会税收和社会就业,我们就要通过文明生产,依法纳税、发展企业增加就业机会,创造社会价值。

  

价值观体系

一、业绩导向,结果第一

  有业绩才有价值,才谈得上有贡献。天恒企业是讲结果、重结果、奖励结果的公司。过程当然也很重要,我们是通过结果预期控制和强化过程,通过动态的过程管理确保理想结果的实现。无论是一个项目公司,还是一个部门,无论是经理人还是普通员工都要制定业绩目标、业绩标杆,并不断的超越这些目标和标杆。公司鼓励价值创造和价值增殖,将工作结果做为员工晋职、晋级的主要依据。无论职位大小、学历高低、出身背景只要有好的绩效就是最好。

二、 客户满意互利双赢
要视客户为上帝,只有让客户满意,才能得到满意的利润,要尊重客户,善待客户。创造最大客户价值,争取客户对我们最大认同,进而获得满意的回报。要按照市场化的理念和标准,对客户细分,从他们不同需要出发,加强客户管理。真正把客户当成公司除资金、人员外的第三大资源,要用全新的理念,新的视角实施客户管理。政府职能部门,各类原材料供应商也是我们要尊重的客户,要善待他们 ,尊重他们的利益,满足他们需求,协同进步。

三、激情投入,追求最好
天恒企业是一间推崇有激情、富士气,全力以赴、全身心投入的公司。公司在逐步走向成熟,但是应该永远不变的是激情。所有员工都要保持激情、保持韧性,有把事情做到最好的强烈愿望,不达目的誓不罢休。
所谓追求最好,就是先求力所能及的最好,再求更高层次的最好。首先敢创新,敢求变,不断寻找作好工作的最佳方式和方法,要在自己现在条件和能力范围内力争做到最好,然后再问一问自己能不能做的更好,追求精益求精,从优秀到卓越。
 

四、诚信立身,言行一致
诚信是公司立身之本,任何长寿公司、能够长大的公司无一不是诚信公司。已经承诺的事情就要兑现,无二话可说。哪怕是事后发现有此问题,甚至错了,可以坦诚的去与对方沟通,争取对方谅解,如不能达成共识,这时,我们需要做的还是一诺千金,兑现承诺,我们要做诚信公司,视诚信为公司生命力、竞争力的一部分,把诚信看成公司的脸面,去加倍珍惜、呵护。
在公司内部,推崇说真话,做实事,不论级别、岗位,都要公平待人、公正做事。不做损害事业、公司、同事的事。要表里如一,言行一致,处理问题实事求是、不欺上瞒下,不推卸责任,不争功,不邀功。
 

五、以人为本,团队致胜
关心员工的利益,尊重员工的需求,让员工分享公司的成就;为员工创造一个既充满挑战,又富有和谐、有趣、快乐的工作环境,为员工提供良好的个人发展机会和舞台。天恒企业人才配置以内部培养为主。在人才的使用上,最基本的原则是人尽其才、才称其位,让有用之才富有最大的成就感,我们致力于建立学习组织、推动组织、团队和员工个人的学习与成长。只要你准备好了,机会总是有的,机会永远只属于那些准备好的人。